{"id":1826,"date":"2025-12-07T09:42:59","date_gmt":"2025-12-07T08:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wir-tschaft.jetzt\/?p=1826"},"modified":"2025-12-07T09:44:05","modified_gmt":"2025-12-07T08:44:05","slug":"menschenrechte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wir-tschaft.jetzt\/es\/menschenrechte\/","title":{"rendered":"Los derechos humanos como ingrediente b\u00e1sico de la actividad empresarial"},"content":{"rendered":"<p><em>* <\/em>1 Postura clara: Reconocer los derechos humanos, siempre y en todas partes<em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>* 1 pizca de valor para asumir responsabilidades<\/p>\n\n\n\n<p>* 1 declaraci\u00f3n de misi\u00f3n corporativa o documento de valores que refleje esta actitud<\/p>\n\n\n\n<p>* 1 equipo que reconoce la importancia de este tema en la empresa<\/p>\n\n\n\n<p>* 1 parte de voluntad de di\u00e1logo con los empleados<\/p>\n\n\n\n<p>* 1 Directrices claras para tratar con proveedores y prestadores de servicios<\/p>\n\n\n\n<p>* 1 cucharada de transparencia - utilizar generosamente<\/p>\n\n\n\n<p>* Opcional: Asociaciones con organizaciones de la sociedad civil<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preparaci\u00f3n:<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>1. definir la postura - aclarar el fundamento<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Empiece por anclar expl\u00edcitamente los derechos humanos en la declaraci\u00f3n de misi\u00f3n o los valores corporativos.<br>Esta definici\u00f3n act\u00faa como una aguja de la br\u00fajula interna de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. centrarse en la cadena de suministro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Re\u00fana una visi\u00f3n general: \u00bfQui\u00e9n suministra qu\u00e9? \u00bfEn qu\u00e9 condiciones trabajan?<br>Cuando haya incertidumbres: hacer un seguimiento, exigir transparencia, comprobar alternativas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. hacer realidad los derechos humanos, empezando por casa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comprueba las horas de trabajo, la participaci\u00f3n, la codeterminaci\u00f3n, la protecci\u00f3n de la salud, los salarios y el estilo de gesti\u00f3n.<br>Un di\u00e1logo moderado en equipo suele funcionar de maravilla: los espacios en los que se escucha a las personas son derechos humanos en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. dar ejemplos positivos: la cooperaci\u00f3n anima las cosas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Compre productos a proveedores que trabajen de forma justa, social y sostenible.<br>Fortaleza de los proveedores locales, empresas sociales o talleres para personas con discapacidad.<br>Cada decisi\u00f3n de compra consciente es una minicontribuci\u00f3n a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. servir todo con transparencia - mostrar el impacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comparta su viaje en el sitio web o en el informe de sostenibilidad:<br>\u00bfQu\u00e9 has comprobado?<br>\u00bfQu\u00e9 ha mejorado?<br>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 previsto hacer a continuaci\u00f3n?<br>La franqueza honesta crea credibilidad y motiva a otros a ser activos tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Consejo para servir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta receta es un viaje a largo plazo y no un curso r\u00e1pido de cocina. Sabe especialmente bien cuando se cocina junto con clientes, empleados y proveedores.<br>Esto crea una cultura en la que los derechos humanos no se consideran una obligaci\u00f3n, sino una expresi\u00f3n de la responsabilidad empresarial moderna.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>ODS a los que contribuye esta receta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ODS 8 (Trabajo decente), ODS 12 (Producci\u00f3n y consumo sostenibles), ODS 16 (Paz, justicia e instituciones s\u00f3lidas), ODS 17 (Asociaciones).<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong><em>\u00a1Divi\u00e9rtete cocinando!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si has probado la receta o la has modificado, \u00a1comenta!<\/strong><br><br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link no-border-radius wp-element-button\" href=\"https:\/\/wir-tschaft.jetzt\/wp-content\/uploads\/Rezept-Transformationsleitfaden.pdf\" rel=\"https:\/\/wir-tschaft.jetzt\/wp-content\/uploads\/REZEPT-Genuegsamkeit-in-Unternehmen.pdf noopener\">Descargar la receta en PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><br><br><br><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-black-color has-css-opacity has-black-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p>Esta receta es de<strong> <\/strong><br><strong>WIR como WIRtschaft - Frank Braun<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>* 1 klare Haltung:&nbsp;Menschenrechte anerkennen \u2013 immer und \u00fcberall. * 1 Prise Mut, Verantwortung zu \u00fcbernehmen * 1 Unternehmensleitbild oder Wertepapier, das diese Haltung widerspiegelt<a href=\"https:\/\/wir-tschaft.jetzt\/es\/menschenrechte\/\" class=\"more-link\">Ver m\u00e1s<\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1675,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[],"class_list":["post-1826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-rezepte","category-fortgeschritten"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Menschenrechte als Grundzutat unternehmerischen Handelns<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Menschenrechte und unternehmerisches Handeln verbinden: wie Unternehmen ihr Handeln verbessern k\u00f6nnen. 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