* 1 modelo de IA bien entrenado (¡no confundir con omnisciencia!)
* 2-3 porciones pensamiento crítico
* 1 pellizco claro Directrices éticas en la empresa
* 1 disparo Transparencia sobre fuentes y modelos de datos
* 1 buena pieza Sensibilidad a la discriminación y los prejuicios
* Opcional: Equipo de gobernanza de la IA o consultoría externa
* Mucho Educación y formación para empleados
Resultados en: Colaboración hombre-máquina productiva, justa y responsable
👩🍳 PREPARACIÓN:
1. Definir la responsabilidad:
Cualquiera que utilice la IA en una empresa necesita normas claras: ¿Dónde puede ayudar la IA? ¿dónde no? ¿Quién es responsable de las decisiones? Las directrices éticas y un código de conducta interno sobre IA pueden ayudar en este sentido.
2. Clasificar correctamente la IA:
La IA no es un motor de búsqueda - alucina, inventa, simplifica. Lo que parece plausible no es necesariamente correcto. Siempre hay que cotejar, sobre todo cuando se trata de temas críticos.
3. Hacer que la gente sea consciente de los prejuicios:
Todos los modelos de Inteligencia Artificial guardan rastros de sus datos de entrenamiento, y por lo tanto distorsiones culturales, de género o sociales (prejuicios). Por lo tanto: escudriñar el contenido, fomentar la variedad de perspectivas y examinar con especial atención los ámbitos sensibles de aplicación.
4. Crear transparencia:
Los empleados y las partes interesadas deben ser conscientes de ello, dónde y cómo se utiliza la IA en la empresa - y qué decisiones se toman en función de la máquina.
5. Al servicio de la educación y la formación:
Los empleados necesitan herramientas de categorización: la formación sobre las oportunidades, los riesgos y el uso ético de la IA forma parte de toda empresa que se tome en serio la responsabilidad.
6. No dejes sola a la IA:
Las buenas aplicaciones de la IA son híbrido - la máquina hace sugerencias, el humano decide. La responsabilidad recae siempre en el ser humano.
🍽️ SUGERENCIA PARA SERVIR:
La IA aplicada éticamente puede acelerar procesos, promover nuevas ideas y facilitar la vida laboral cotidiana. Pero sólo si no como camino de la verdadsino como una herramienta con límites.
📌 Consejo del chef
La reflexión periódica en el equipo -por ejemplo, en forma de "check-ins de IA"- ayuda a mantener el despliegue actualizado, justo y responsable.
¡Diviértete cocinando!
Si has probado la receta o la has modificado, ¡comenta!
Esta receta es de
Frank Braun