Unter dem Titel „WIRtschafts-Impulse“ bieten wir eine innovative Seminar-Reihe. Wollen auch Sie spannende Themen, Werkzeuge und systemische Ansätze beleuchten, die das WIR in der Wirtschaft voranbringen? Die WIRtschafts-Impulse richten sich an alle, die Veränderungen in der Arbeitswelt mitgestalten wollen. Einzelne Impulse zu einem bestimmten Thema oder ein Gesamtpaket, online oder gemeinsam in Präsenz – alles ist möglich. Sprechen Sie uns einfach an.
DIE THEMEN
*** ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN – WERTSCHÄTZEND & WIRKSAM ***
90 Min. via Zoom oder in Präsenz
Entscheidungen in Teams/Gruppen zu treffen wird häufig als mühsam empfunden. Wie entscheiden wir als Gruppe? Gibt es „Verlierer“ und „Gewinner“ oder „Alibi-Entscheidungen“? Mit einer Methode aus dem Umfeld der Soziokratie haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht, und möchten sie mit Euch teilen.
*** WERTSCHÄTZENDES FEEDBACK ***
90 Min. via Zoom oder in Präsenz
Una sana cultura del feedback es la clave de una organización que aprende, que quiere reconocer los errores a tiempo y extraer de ellos las claves adecuadas. ¿Cómo hacerlo? ¿Qué ingredientes se necesitan para una interacción apreciativa en un mundo orientado al rendimiento?
*** BRENNEN OHNE AUSZUBRENNEN ***
90 Min. via Zoom oder in Präsenz
Encuestas recientes muestran que muchas personas no están satisfechas con su trabajo y quieren buscar un nuevo empleo en los próximos doce meses. Las razones que se aducen para ello son: Agotamiento, insatisfacción y falta de flexibilidad. ¿Cómo puedo quemarme por mi trabajo sin quemarme? ¿Cómo puedo encontrar satisfacción en el trabajo? Estas son las preguntas que queremos explorar aquí.
Otros temas de impulso
* Equilibrio entre estructura y caos creativo
¿Qué estructuras organizativas y de comunicación nos convienen? Las organizaciones "mayores" suelen tener problemas con (demasiada) estructura, mientras que las "jóvenes" quieren encontrar un equilibrio adecuado entre el caos y la "sobreestructuración".
* Hablemos de dinero
Ganar dinero en sí no es malo. Pero la forma en que gestionamos el dinero en nuestra organización dice mucho de nuestra cultura y valores laborales. ¿Quién decide qué? ¿Cuál es mi responsabilidad? Cuando el dinero es asunto de todos, puede convertirse en una herramienta para dar forma a la organización que queremos ser el día de mañana.