* Partes interesadas de la organización
* Director Financiero:n
* ermin to reflect
* Valor para ponerse en marcha
La forma en que gestionamos el dinero en nuestra organización dice mucho de nuestra cultura y valores laborales. Cuando el dinero es asunto de todos, puede convertirse en una herramienta para dar forma a la organización que queremos ser el día de mañana.
Podemos salir juntos en compañía, reunirnos primero, formular simplemente las siguientes preguntas orientativas (o una selección de ellas) y responderlas en círculo.
Lo importante aquí es la actitud: se trata de ponerse en marcha y reflexionar primero. Los responsables financieros tampoco deben sentirse "arrinconados", sino que hay que agradecer el trabajo realizado hasta ahora.
DIRECTRICES
sobre cómo manejar el dinero en una organización:
+ ¿Sabe a cuánto asciende el volumen de negocios / beneficios de su organización?
+ ¿Sabrías dónde buscarlo?
+ ¿Quién tiene acceso a los documentos financieros importantes o a la planificación financiera?
+ ¿Sabe qué ocurre con los beneficios generados por su organización?
+ ¿Sabe cuál es el salario más alto y el más bajo que se paga en su organización?
+ ¿Cómo es la fijación de precios en la empresa? ¿Se ha ocupado ya de los costes externos de sus servicios? ¿Están incluidos?
+ ¿Se tienen en cuenta criterios socioecológicos a la hora de adquirir servicios/productos?
Estas preguntas se responden simplemente con honestidad. Tal vez / probablemente esto dará lugar a una cita de seguimiento 🙂 A continuación, puede considerar qué respuestas le gustaría ver para su organización y donde le gustaría empezar cambios concretos.
¡Diviértete cocinando!
Si has probado la receta o la has modificado, ¡comenta!
Esta receta es de Kerstin Seeger