Unter dem Titel „WIRtschafts-Impulse“ bieten wir eine innovative Seminar-Reihe. Wollen auch Sie spannende Themen, Werkzeuge und systemische Ansätze beleuchten, die das WIR in der Wirtschaft voranbringen? Die WIRtschafts-Impulse richten sich an alle, die Veränderungen in der Arbeitswelt mitgestalten wollen. Einzelne Impulse zu einem bestimmten Thema oder ein Gesamtpaket, online oder gemeinsam in Präsenz – alles ist möglich. Sprechen Sie uns einfach an.
DIE THEMEN
*** ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN – WERTSCHÄTZEND & WIRKSAM ***
90 Min. via Zoom oder in Präsenz
Entscheidungen in Teams/Gruppen zu treffen wird häufig als mühsam empfunden. Wie entscheiden wir als Gruppe? Gibt es „Verlierer“ und „Gewinner“ oder „Alibi-Entscheidungen“? Mit einer Methode aus dem Umfeld der Soziokratie haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht, und möchten sie mit Euch teilen.
*** WERTSCHÄTZENDES FEEDBACK ***
90 Min. via Zoom oder in Präsenz
A healthy feedback culture is the key to a learning organization that wants to recognize mistakes early on and draw the right keys from them. How can this work? What ingredients are needed for appreciative cooperation in a performance-oriented world?
*** BRENNEN OHNE AUSZUBRENNEN ***
90 Min. via Zoom oder in Präsenz
Recent surveys show that many people are dissatisfied with their jobs and plan to look for a new job in the next twelve months. The reasons given for this are: Burnout, dissatisfaction and lack of flexibility. How can I burn for my work without burning out? How do I find satisfaction at work? These are the questions we want to explore here.
Other impulse topics
* Balance between structure and creative chaos
Which organizational & communication structures suit us or me? "Older" organizations often struggle with (too) much grown structure, "young" growing organizations want to find a suitable balance between chaos and "over-structuring".
* Let’s talk about money
Earning money per se is not a bad thing! But how we handle money in our organization says a lot about our work culture and values. Who decides what? What is my responsibility? When money is everyone's business, it can become a tool to shape the organization we want to be tomorrow.